8月28日，2024中国国际纺织面料及辅料（秋冬）博览会期间，建设“家庭友好的纺织服装企业（FFF）”专题活动在上海举办。本次活动对建设“家庭友好的纺织企业”（FFF）试点项目（2022-2024）进行了总结并发布了一系列重要成果。活动由中国纺织工业联合会主办。

　　何为“家庭友好”？建设“家庭友好的纺织企业”试点项目是由中国纺联在联合国儿童基金会“家庭友好工作型场所框架”下发起，获得联合国儿童基金会驻华办事处、中华全国总工会的大力支持。项目由中国纺联社责办牵头，聚焦企业家庭友好政策的建立和完善，旨在纺织业内构建更包容的职业环境，强化员工归属感、幸福感和成就感，进而提升行业整体竞争力，驱动行业向高质量、可持续发展迈进。

　　本次活动不仅总结了首期项目成果，发布了行业《纺织行业构建家庭友好工作场所实施指南（试用版）》（下称“《实施指南》”），更标志着第二期项目的正式启动，是中国纺联深化社会责任实践、全力保障劳动者权益的又一里程碑，展现了纺织业的时代责任感与历史使命。

　　中国纺织工业联合会副会长阎岩表示，纺织业作为传统支柱产业，对经济发展、国际收支平衡、文化认同等方面发挥关键作用，同时创造超2000万就业机会，特别是女性从业者占比超60%，为行业注入巾帼力量。然而，行业面临人才短缺与人口负增长挑战。为此，中国纺织工业联合会提出建设家庭友好型企业倡议，旨在提升人才能力、激发创新活力，并响应国家生育友好政策，以推动行业高质量可持续发展和社会和谐。

　　现场，11家试点企业获颁项目证书。重庆红果服饰、安踏体育、申洲国际、上海京嵘科技四家第一期试点企业代表作成果分享。

　　阎岩对活动进行了总结，她围绕“价值传递、投资未来、积极行动”三大核心点，描绘了中国纺织服装行业的未来愿景与责任担当。纺织服装行业已从单纯的产品制造迈向了价值创造的新阶段，从业者要深刻认识工作的深远意义，将每一份努力都视为对行业价值传递的坚实支撑。未来的投资不仅仅是金钱的注入，更是时间、精力、爱心与智慧的全方位投入。同时要倡导树立远大理想，勇于改变现状，通过实际行动为社会带来积极影响。（经济日报记者 刘瑾）